DHBW Lörrach startet Bewerberbörse für Studieninteressierte und Duale Partner Job & Karriere | 23.01.2019 | f79
Studieninteressierte und Duale Partner zusammenbringen – das soll die neue Online-Plattform „Bewerberbörse“. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Lörrach vereinfacht damit die Suche für alle Beteiligten: Unternehmen, soziale Einrichtungen und künftige Studierende.
In wenigen Schritten legen User ihr Profil an. Gleiches können kooperierende Unternehmen und soziale Einrichtungen der Hochschule tun. Nach dem Matching-Verfahren werden passgenaue Studienplätze und Duale Partner angezeigt.
Studieninteressierte bewerben sich nicht an der Hochschule, sondern bei den Unternehmen und sozialen Einrichtungen, die mit der DHBW Lörrach kooperieren. Sie werden Duale Partner genannt. Bisher mussten sich Studieninteressierte bei der Suche nach einem Studienplatz durch eine lange Liste klicken: Rund 750 Duale Partner sind dort verzeichnet. Ab sofort haben es Schülerinnen und Schüler leichter: Unter dem Motto „Anmelden und gefunden werden“ ermöglicht die Bewerberbörse ein virtuelles Zusammentreffen von Studieninteressierten und Dualen Partnern.
Die Nutzung der Bewerberbörse ist einfach: Studieninteressierte registrieren sich online und legen in wenigen Schritten ein Profil an. Dafür geben sie ihre Studiengang-Präferenzen sowie ihre Kenntnisse und Qualifikationen an. Außerdem definieren sie eine Umkreissuche. Zusätzlich können ein Foto, der Lebenslauf und Zeugnisse hochgeladen werden.
Die Profile sind ausschließlich für registrierte Duale Partner der DHBW Lörrach sichtbar. Großer Vorteil für die Schülerinnen und Schüler: Sie erreichen viele Unternehmen und soziale Einrichtungen auf einmal, insbesondere auch die „Hidden Champions“. Diese werden von den Bewerberinnen und Bewerbern oft gar nicht wahrgenommen, obwohl sie in ihren Bereichen führend sind. „Die Bewerberbörse ist damit die ideale Ergänzung zur klassischen Bewerbung bei den Dualen Partnern“, sind die Macher von der DHBW überzeugt.
Auch den Dualen Partnern bringt die Bewerberbörse Vorteile: Sie bietet die Möglichkeit, eine Vielzahl an Profilen zu sichten und interessante Bewerberinnen und Bewerber gezielt anzusprechen.
Die Bewerberbörse kann damit bestehende Akquise-Maßnahmen im Personalmarketing ergänzen. Vor allem mittlere und kleine Unternehmen erhalten so die Chance, potentielle Studierende für ihr Unternehmen zu begeistern.
Für Jolin Pfeiffer, verantwortlich für Marketing an der DHBW Lörrach, ist die Bewerberbörse ein weiteres Zeichen, wie die DHBW positiv mit den Chancen der Digitalisierung umgehe. Andere DHBW Studienakademien, wie beispielsweise in Mannheim, Karlsruhe und Stuttgart, betreiben bereits eine Bewerberbörse. Der Service hat sich schnell etabliert und ist sowohl bei Studieninteressierten als auch bei Dualen Partnern sehr beliebt, heißt es dort. Die Registrierung in der Bewerberbörse ist ein kostenloses Zusatzangebot der DHBW und ersetzt nicht das reguläre Bewerbungsverfahren bei den Dualen Partnern.
www.bewerberboerse.dhbw-loerrach.de
Foto: © Theresa Buchen
